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酒店员工交接班制度
1、酒店员工交接班制度3 接班班次人员须提前10分钟到岗，准备与交班班次人员进行交接。
2、酒店前台早上八点上班提前10分钟交接。***文库网显示：“酒店前台交接班制度，接班班次须提前10分钟上岗，准备与交班班次进行交接，交班班次须准确记录当班时发生的所有事务。检查清点备用金、单据、物品与前台卫生情况等”。
3、交接班制度是班组日常管理中的基本制度。在企业生产中，交接班是一个非常普通的工作环节，但也是事故发生较为严重的工作环节。
4、酒店员工的规章制度：准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。仪容仪表整洁干净，女员工不留披肩，男员工不留胡须。
5、）确保客房的清洁状况和布置规格，达到酒店规定的标准。2）根据具体的接待任务和工作需要，合理调配领班、服务员。3）制定每月工作***、培训***，提交客务部经理，批准后组织实施；做好每月、年的工作总结。
酒店吧员工作流程
1、：05—8：30 两班交接，按程序交接，交接内容，查房态，房间，及公共房间物品，设备设施及宾客投诉，卫生，工程，安全问题。整改事项。8：30—8：50 检查设备设施，上报工程问题。
2、准时到岗，参加班前会，接受领班和经理对当餐的工作按排和布置。员工进岗后，做卫生定位摆台，如提前预订应按要求摆台。清理地面卫生和室内所属物品表面及死角卫生。
3、当值大堂副理需每天查看预订记录，看当天是否有VIP客人抵达。与前台接待处确定贵宾将要入住的房间号码等，并立即通知客房部、餐饮部做好在贵宾抵达前的准备工作。
2020年经典的员工离职交接表范文
离职工作交接表范文篇一：由于 离职；公司已决定将其工作移交 负责；请 、 二人按下列规定进行交接。
(十)交接日期：200X年X月X日 (十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和 财经 纪律等问题，仍由移交人负责。(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
员工离职切结书范文1：我本人 ，于 年 月 日，与东莞市和达电子设备有限公司解除劳动关系，同时结算我在职期间所有工资，我决无异议，从即日起，我的一切行为均与东莞市和达电子设备有限公司无关。
填写《离职面谈表》19结清帐款财务部 20发薪审核总经理 1．上列事项完全办理清楚，方可离职。2．财务部凭本单核发离职人员薪资。
辞职人：20__年x月x日 员工离职报告范文 尊敬的__领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职报告，我是怀着十分复杂的心情写这份离职报告的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。
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